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créateurs d'entreprises de films d'entreprise

Discussion dans 'Professionnels - entreprises' créé par zelie, 17 Novembre 2004.

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Page 31 sur 35
  1. rossy

    rossy Guest

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    salut, mon entreprise va avoir un an et miantenant je me lance dans le film TPE et asocs. Les prix n'étant pas les memes que pour particuliers, pensez-vous que 2000 euros pour un film d'assoc, une journée de présence, spectacle à filmer, deplacements, locations, 2ème cameraman ... c'est beaucoup ou pas?
     
    #451 rossy, 3 Mars 2006
  2. arno944rennes

    arno944rennes

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    les asso ont souvent des budgets tres sérrés
     
    #452 arno944rennes, 3 Mars 2006
  3. rossy

    rossy Guest

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    jsutement, c'est quand meme moins cher qu'un film d'entreprise. Je suis en moselle, je dois filmer en meuse donc deplacement, salaire 2eme camera, location, journée complete
     
    #453 rossy, 3 Mars 2006
  4. arno944rennes

    arno944rennes

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    Bin faut voir,

    tu tournes avec quelles caméras?
    combien de jours,

    quel boulot en montage?

    quelle diffusion finale?
     
    #454 arno944rennes, 3 Mars 2006
  5. rossy

    rossy Guest

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    je pensais louer une PD170, c'est sur une journée, boulot montage : 2 jours max, diffusion finale : je sais pas, mais ça change le prix?
     
    #455 rossy, 3 Mars 2006
  6. arno944rennes

    arno944rennes

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    Ca dépend si tu dois leur livrer un master sur Béta, DVCam, DV, DVD ou VHS...

    si tu as la possibilité de vendre plusieurs exemplaires du film ou pas...

    PD170 entre 99 et 150 € par jour selon les loueurs

    à multiplier par 2, soit entre 200 et 300 euros (prévoir les accesoires trepieds...)

    plus deux cadreurs

    environ 250€ 2 fois soit 500

    le monteur,

    2 jours à 250 € soit 500 €

    la station de montage, les consomables, les frais de déplacements...

    bin t'arrives vite à 2000€ effectivement...
     
    #456 arno944rennes, 3 Mars 2006
  7. dodemodexter

    dodemodexter

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    Salut...

    Coucou... Ma boite va aussi avoir un an bientôt.... Je pense que 2000 Euros pour ce type de film, c'est très bien.... Mais, il est vrai que les asso, généralement, sont plutôt "short"...

    Pendant que l'on est dans le sujet.. Trouvez-vous cela normal ?

    http://www.creation-video.com/index.php

    Comment fait-il.... Je veux bien croire que l'on a tous besoin de manger.... Mais à 50 Euros la journée de tournage.... Là, je pense qu'on va un peu loin !!!! C'est pas grave... Je vais arréter le metier, et vendre des tongs à 10 centimes...


    @ +
     
    #457 dodemodexter, 4 Mars 2006
  8. rossy

    rossy Guest

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    oui je pense aussi que 2000 euros c'est bien surtout q'une autre entreprise leur propose la meme chose pour 4000 euros et là il m'a dit tout de suite que c'est trop pour eux
     
    #458 rossy, 4 Mars 2006
  9. STEF

    STEF

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    250 €, c'est du brut / jours !! il faut rajouter les cotisations patronales ....

    il vaut mieux vendre le master dans les 1500 € la minute pour s'y retrouver.

    ++

    SteF
     
    #459 STEF, 9 Mars 2006
  10. rossy

    rossy Guest

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    je ne peux pas embaucher d'intermittent. Donc si j'embauche quelqu'un, il faut que je le client payer 500 euros pour que je puisse payer net le cadreur à 250 euros, c'est ça?
     
    #460 rossy, 11 Mars 2006
  11. JLH 37

    JLH 37 Super Modérateur
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    Oui, ça peut être à peu près ça.

    En fait tu ne vas pas le payer 250 euros net (enfin tu peux, il sera content) mais brut.

    Sur cette somme sera défalquée la part du salarié à payer et tu paieras en plus la part patronale.

    Il faut maintenant que tu détermines exactement le montant de cette part patronale qui te sera réclamée. Et que le gars accepte, car si il est en régime intermittent cela ne va pas compter dans "ses heures", je pense, si tu ne peux pas embaucher d'intermittents.

    Pas toujours simple cette histoire ;)
     
    #461 JLH 37, 11 Mars 2006
  12. rossy

    rossy Guest

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    250 euros brut ? alors ou vont les autres 250 euros?
     
    #462 rossy, 11 Mars 2006
  13. JLH 37

    JLH 37 Super Modérateur
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    Bonjour Rossy,

    Il semble que tu ne sois pas familiarisée avec les systèmes de calculs salariaux et les charges les accompagnant.

    A ta décharge, il faut bien avouer que rien n'est simple dès lors que l'on doit établir des feuilles de paie et pour des petites entreprises comme la tienne il est vivement conseillé de se faire aider par des professionnels compétents (CCI, experts comptables....etc.) tant les cas de figure peuvent être différents.

    Voici un lien qui te donnera un aperçu de la chose :

    http://www.inforeg.ccip.fr/fiches/pdf/charges.pdf

    Mais pour illustrer la réponse à ta question voici un exemple du principe avec des chiffres très approximatifs.

    Mettons que tu paies un salaire de 250 euros bruts.

    Sur ce salaire tu vas déduire la part du salarié représentant 23%, soit 57,5 euros, et tu lui donnera donc 192,5 euros. Ce sera son salaire net.

    Ensuite il faut calculer la cotisation patronale (sur le salaire brut) qui va représenter 50% soit 125 euros.

    Tu vas donc verser aux organismes divers et variés un total de charges salariales de 57,5+125 = 182,5 euros.

    Comme on l'a vu, les charges patronales qui sont à ta charge représentent 125 euros auquel se rajoute les 250 euros de salaire brut, ce qui fait un total de 375 euros que tu devras payer au total dans cet exemple.

    Ceci est un exemple simpliste pour que tu comprennes le fonctionnement. Mais dans la réalité le calcul du pourcentage est compliqué car il fait entrer des notions de base forfaitaire, de plafond, de statut et d'indemnité de congés payés. D' où la nécessité d'un "homme de l'art" pour en établir le calcul exact.

    Mais tu peux te renseigner sur l'utilisation d'une procédure simplifiée qui, je crois, peut s'appliquer aux petites entreprises : le chèque emploi service.

    Ou alors tu fais appel à un prestataire de services (à son compte comme toi) et qui te factureras le travail pour un montant que tu auras négocié avec lui. Et tu ne t'occupe pas du reste.
     
    #463 JLH 37, 12 Mars 2006
  14. rossy

    rossy Guest

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    ok, donc il vaut mieux faire payer le client le double pour etre sur de payer 250 euros bruts le salarié
     
    #464 rossy, 12 Mars 2006
  15. rossy

    rossy Guest

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    assocs

    je vais faire prochainement un film pour une association sur l'histoire d'un fort de la ligne maginot, d'habitude je ne travaille qu'avec des particuliers donc je ne suis pas familiarisée avec cela : il me commande un film qu'ils veulent vendre par la suite dans le fort aux visiteurs. C'est l'assoc qui s'occup de la duplication, jaquette et vente. N'étant que la personne qui realise et monte le film, y'a t'il des choses en plus à savoir (droits, si je perçoit des pourcentages sur les ventes, sur la distribution ...) merci à tous
    Autre question : il y a beaucoup dh'umidité dans le fort, à part le papier etirable de cuisine, avez vous d'autres solutions? merci
     
    #465 rossy, 13 Mars 2006
    Dernière édition par un modérateur: 13 Mars 2006
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