Société de portage

Merci O grand Saint Kro et qui plus est "vrai intermittent" pour ce point de vue ou "coup de gueule" si sympatique et courtois comme tu en as l'habitude. Toujours a prendre les gens de haut et à se croire plus professionnel que les autres ! Qui es-tu pour me juger et me comparer à un "magouilleur" ?
J'essaye simplement de travailler. Je me fais engager par des boites audiovisuel (oui oui des vrais boites comme un grand...) ET aussi par des agences de communication qui veulent éviter de se charger des formalités qui je le répète sont lourdes et extrêmement fastidieuses, je ne pense pas être le seul à le penser...
Je n'ai pas "20 ans d'intermittence" derrière moi mais j'ai l'impression que ces années t'ont laissé vraiment aigri à en juger par les formules que tu utilises...

Il est évident que certaines personnes peuvent abuser de ce système... Mais pourquoi toujours voir le mal et la magouille partout ?

Bref encore une fois ne te permet pas de juger ce que tu ne connais pas. Je travaille honnêtement et je n'ai pas de leçons de morales à recevoir de toi, c'est vraiment insupportable !!

 

Tu vois bien que tu déverses ta bile...ce n'est pas le contenu de ce que tu dis qui me choque (chacun est libre de penser ce qu'il veut et de le dire) c'est ton arrogance de m'as-tu vu, de je sais tout, c'est ta pédenterie qui me gène...ciao

 

perso je passe par MA-PRODUCTION à Paris pour mon portage salarial, ils prennent 10% du brut et s'occupent de toute la paperasse. de plus les assedic sont au courant de la situation et cela ne leur pose aucun probleme.

je travail en france et a l'étranger :
-les boites et tv francaise ne prennent pas les freelance,
-les tv étrangères ne prennent pas d'intermittents.

le portage est la seule solution que j'ai trouvé pour travailler légalement dans plusieurs pays.

ps: c'est quoi un vrais intermittent?

 

et non!
justement le portage salarial me permet d'être en totale légalité avec les deux législations.
je suis intermittent en France et facture mes prestation a l'étrangé (comme un freelance) grace au portage: je paye donc la tva du pays en question mais aussi toute mes charges, cotisations et impôts en france.

je ne sais toujours pas ce qu'est un vrais intermittent.

 

je ne suis pas freelance, je ne peut donc facturer en mon nom propre mes prestations, je n'ai pas de numéro de TVA. C'est donc la société de portage qui facture pour moi et me reverse la paye une fois acquitté des charges et taxes.

 

Saint Kro pour revenir sur mes propos et les tiens ne me fait pas croire que ton allusion au "magouilleur" ne m'était pas destiné, j'aurais du mal à le croire...

Quand à ta petite phrase sur "le travail d'équipe", encore une fois ne parle pas de CE que tu ne connais pas ! Figure-toi que je travaille en général avec un chef-opérateur et parfois un assistant-caméra tous deux référencés chez JAM. Je constitue donc mes équipes selon les projets...

Quand à la société de portage en question tu as bien fait de prendre les renseignements sur SOCIETE.COM mais tu as tout faux !

JAM possède plusieurs pôles dont un pôle intitulé JAM SPECTACLES, Code APE 921B.
Donc pas de soucis : Fiches de paie et contrat d'intermittent, Congés spectacles, etc...

Mon ami chef-op a fait récemment validé ses heures sans problèmes, j'attends donc de voir pour moi mais à priori je ne m'inquiète pas trop...

Apparemment je ne suis pas le seul à dénoncer ton agressivité et ton arrogance...
Vive le portage et bonjour à ma crémière !

 

Je ne pensais pas provoquer une discorde suite au bémol dont je voulais vous faire part. Il va sans dire que, la disette grandissante, on peut s'attendre à ce que les assedics exploite le filon de la dépréciation du portage salarial, en tous cas cette dernière est bien réelle du côté des hauts de seine.
Et puis, allez savoir ce qui se mijote pour les intermittents, avec la fusion unedic/anpe...
Saint kro, soit plus cool. De toute façon, ça en sera bientôt terminé de l'intermittence, on deviendra tous des freelances, la peur au vente au dessus du vide sans filet de sécu...

 

ça, il y a des chances. Perso, je trouve débile que les assedic se privent des cotisations rapportées aux caisses des intermittents sous prétexte que le type est passé par une boîte de portage. Il y a des petites sociétés ayant le bon code APE qui préfère payer une facture que déclarer des salaires pour une simple question de paperasse et de coût supplémentaire auprès de leur comptable. Tu es cadreur, tu as fait un boulot de cadreur, on te paie, on paie les charges afférentes à ce régime. Je ne vois pas le problème. Tu as le quota d'heures, tu bénéficies du régime, si ce n'est pas le cas, tu en es exclu. Ce n'est pas ça la magouille.

 

Elles ne s'en privent nullement. Ce que tu verse aux caisses des intermittents par le biais du portage salarial est bien encaissé. C'est au niveau de ce qui en sort :lol: