Travailler comme réalisateur indépendant dans la vidéo

Sans aller à la EURL, tu peux être monteur freelance => il s'agit d'une EI : Entreprise Individuelle

Si tu bosse moins de 90 jours pour ton EI tu ne paye que 1/12 des charges sociales

renseignes toi sur le site APCE ou à la chambre des métiers
APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société, reprendre une entreprise, aides à la création d’entreprise, pépinière d'entreprise

++

 

petite question:
si on est Consultant informatique, photographe, et réal indépendant, rassurez-moi, j'ai pas à m'inscrire 3 fois ?

 

Ben si !
Je suis auteur-photographe et auteur-réalisateur et c'est deux activités à part.

GiLd

 

tu remplis 2 formulaires 2035 en avril ?!

edit: moi on m'a dit que c'est l'activité qui rapporte le plus qui décrira le code APE. Et si les "sous activités" rapportent un CA plus élevé, ton code APE est requalifié en conséquence.

En gros, tu t'inscris 1 seule et unique fois pour etre si tu veux
- garagiste indépendant
+ réal
+ photographe
+ poete
+ ...

Avec comme activité principale garagiste.
Si ton activité de poete te rapporte plus, l'année suivante tu changes de code APE et ça devient

POETE
+ garagiste
+ photographe
+ real

...

ah les contradictions de l'administration des fois.

 

Selon vous, quel serez le meilleur plan pour quelq'un qui:

1/ a déja un CDI (+ - 15 000€net/an) (et un travail qu'il veut pas quitter )
2/ souhaiterais se faire embaucher pour des "piges" à l'étranger (CEE) uniquement l'été en tant que caméran-monteur
3/ reçoit quelquefois des propositions de création de sites + film institutionnel + live music

est que freelance - réalisateur multimédia - correspondrais au mieux ?
en "entreprise individuelle"

en fait comme bcp ici, je souhaite pas créer une entreprise compliquée mais un statut qui permette de facturer les extras du mois

 

quel(s) serai(en)t le ou les pays pour lesquel(s) tu bosserais ?

 

j'ai un contact en irlande pour suivre un journaliste sur des courses de chevaux et sinon en espagne pour suivre des groupes de musique.

 

Dans ton cas, si ce n'est que l'été et que tu travailles moins de 90 jours par an, tu peux voir vers une EI régime micro entreprise BIC ou BNC.
StatutsOnline.com: Foire aux questions
APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société, reprendre une entreprise, aides à la création d’entreprise, pépinière d'entreprise

 

a oui merci, ça devrait correspondre a ce que je cherche.
Par contre je suis déçu, comme je cotise déja dans mon travail je ne pensais pas devoir payer de charge sociales en plus sur les "extras".

 

Bonjour, désolé de revenir sur cette discussion, mais quelque chose ne me semble pas clair. Dans le premier post, Gild dit qu'

Mais il me semble que la partie salaire de la facture, en général au moins la moitié, n'est pas géré par l'Agessa mais par l'Urssaf. Il faut quand même côtiser à l'Ursaf et ça fait bien plus mal qu'à l'Agessa. Peut-être que je me trompe ?

 

Oui tu as tout à fait raison, c'est vrai que mon intervention n'est pas très clair, c'est parce qu'on ne parlait que des droits d'auteurs.
Donc oui une partie de ta note d'auteur sera géré par l'URSSAF, il n'y a que la partie droits d'auteur qui est géré par l'AGESSA. Contrairement d'ailleurs aux auteurs-photographes dont toute la note d'auteur est gérée par l'AGESSA.

GiLd

 

Ok ça me rassure

 

Agessa est chargé des cotisations URSSAF des auteurs.
Attention une note d'auteur pour un réalisateur doit OBLIGATOIREMENT etre accompagnée d'un contrat de travail ( intermittent ou autres ) sous peine de requalification de l'ensemble des droits d'uateurs en salaire.

 

Voilà ce que j'ai posté au sujet du portage!

Alors, après renseignements pris auprès du président du syndicat national des entreprises de portage salarial (SNEPS). Il s'avère que l'encadrement juridique des métiers du spectacle vivant ou audiovisuel n'entrent pas dans leur cadre de compétence. Les gens du spectacle vivant passants par des sociétés ou associations payants leurs cachets le font en utilisant des compagnies productrices de spectacles qui les font entrer dans leur masse salariale et prennent le dossier de l'événement sous leur responsabilité (comme cité au-dessus pour la manip' boîte de prod vidéo)

Les sociétés de portage ne sont donc pas habilitées à payer du salaire spectacle, le salarié passant par cette voie prend (l'énorme) risque de découvrir, après coup et coût (charges payées, commission déduite, dossier déposé à l'ASSEDIC) que ses heures ne sont pas prises en compte par l'ASSEDIC très pointilleuse ces temps ci. Car absence de subordination avec l'employeur (dont la vocation première n'est pas la prod' mais le portage).

La société JAM citée sur un autre poste et d'autres du même style, font des salaires spectacle considérés comme borderline par le syndicat car le cadre juridique de ces métiers est très stricte et contrôlé en ce moment (qui ne le sais pas!), et l'ASSEDIC risque de refuser les heures qui en proviennent à terme.

Reste donc le GUSO (mais l'APE peut faire défaut si votre employeur n'en n'a pas un spectacle) pour les techniciens ou autres secteurs spectacle.

L'AGESSA pour les auteurs ou créateurs.

Ou alors tu montes ta boîte E.I ou E.U.R.L avec la chambre de commerce.

Pour info, voici ce que dit la MAISON DES ARTISTES (au cas où vous y auriez pensé):"En revanche, si vous êtes photographe, écrivain, illustrateur d'œuvres littéraires et scientifiques diffusées par la voie de l'Édition, auteur d'œuvres dramatiques, d'œuvres cinématographiques et audiovisuelles, d'œuvres chorégraphiques et pantomimes, de compositions musicales avec ou sans paroles, de logiciels, l'organisme agréé dont relève votre activité est l'AGESSA".

Voilà, j'espère ne pas avoir dit de bêtises. Corrigez mes propos si vous avez d'autres infos.