sarl audiovisuelle

Je sens que je vais me faire allumer, tant pis ici on a l'habitude de trouver une réponse entre deux tacles !

je suis intermittente depuis 4 ans pour trois employeurs principaux qui me font bosser en tant que JRI.... je commence a tourner en rond, j'ai besoin de changer, je veux faire des projets plus écrits, plus léchés, et je bénéficie d'un petit réseau qui pourrait me faire démarrer (EPK, captations, clips, teasers etc) .
Je vais créer ma boîte, l'idée est sympa la mise en pratique beaucoup moins. J'ai pigé les codecs, FCP et After mais rien a faire mon cerveau n'arrive pas à piger l'administration, aidez mon cerveau !

Là je suis partie dans l'idée de monter une Sarl avec ma môman, qui la pauvre , va se recuperer un paquet de trucs a payer, a perte, car je comprend que je ne peux pas etre ni gérante majoritaire ni associé majoritaire.
Auto entrepreneur j'ai laissé choir, sachez d'ailleurs que vs vs grillez les aides à la création d'entreprise "classiques" si vs vs mettez en AE et souhaitez monter une sarl trois mois après (enfin sous reserve que j'ai bien capté)

Ma question 1 : si je monte ma boîte maintenant, en sachant que j'ai déjà fait 240h et que ma date d'anniv tombe fin aout, quid de mes indemnités en tant qu'intermittente ? je ne trouve la réponse nulle part, surtout pas au pôle emploi de chez moi qui au debut déjà me croyait "cadreuse ....sur bois ????"
Ma question 2 : si je renonce à mes indemnités car je monte une boîte (ce qui serait légitime) est ce que je pourrais occasionnellement me faire payer en cachet par certains employeurs dans le domaine artistique pour lesquels cette rémunération est facilitée .... mais aussi facturer à d'autres ????

Ma CCI ne peux pas me répondre la-dessus non plus, en tout cas je les voie ds 15 jours j'aimerais avoir plus d'info avant !

Bref dur dur de trouver des réponses, merci à vous d'essayer ! mais criez pas trop

 

"je ne trouve la réponse nulle part, surtout pas au pôle emploi de chez moi qui au debut déjà me croyait "cadreuse ....sur bois ????"

Le Pole Emploi !!!

A une époque il y avait rue Pigalle à Paris une agence de l'ANPE spécialisée dans nos métiers ! Fini ! Trop simple !

Quand j'étais intermittent je me suis inscrit dans mon département (95) comme régisseur ! j'ai reçu toutes les annonces pour être gardien de château ou de domaines!

 

le directeur d' une "association de gestion agrée par l'Administration Fiscale", peut peut être te renseigner car il a l'habitude des indépendants.

Il t'accordera peut être un entretien instructif dans le cadre d'une promesse d'adhésion. Cette adhésion permet aussi d'éviter une sur-imposition.

j'aurais dù adhérer plus tôt...

 

merci merci pour ces éléments de réponse doux pour les tympans;
sur le site de l'APCE bien sur j'y suis allé, mon cerveau s'en souvient j'y ai laissé des neurones .... les subtilités liées à l'intermittence n'ont aucune résonance sur leur site, et comme tu le précises, il y a des perspectives délicates dans le montage de mon statut juridique et bien des pièges à éviter....
Je pensais que les assedic pouvaient peut être me verser au moins mon solde d'indemnités, mais ça je finirais bien par trouver la réponse,
Une autre option serait de m'orienter plutôt vers le montage d'une asso (ou encore une fois je n'apparais nulle part), mais sur le plan professionnel il me semble préférable d'avoir un statut "carré" avec un capital (matos et numéraire) rassurant pour de potentiels clients, et évolutif dans sa forme....
Je ne cherche vraiment pas à gagner sur tous les tableaux, mais plutôt à pouvoir répondre à toutes les demandes d'éventuels clients, sans mauvaise surprise et en comprenant ce que je fais (et sans "flouzer" le systeme) ! tout un programme !

Que veux tu dire exactement par "en nom propre" ? EIRL ? sarl dont je suis la gérante majoritaire ?
Merci en tout cas pour tes éclairages bienveillants,

 

gruuz est ce que tu peux préciser ta pensée ? trouver des boîtes ou asso pourvoyeuses de conseils sur le sujet relève de l'exploit ! moi j'ai la comptable de la boîte qui m'embauche actuellement qui a la gentillesse de m'orienter comme elle peut, internet, la CCI bientôt, et le repaire !

 

Pour cela je te conseille de regarder de près la réglementation concernant les apports en nature, industrie (mais là tu n'es pas concernée a priori). Normalement tu dois faire appel à un Commissaire aux apports, sauf exception (associés sarl et eurl) et sous 2 conditions :
- apport en nature < à 30 000 euros
- valeur totale des apports en nature < = la moitié du capital
=> Responsabilité solidaire pendant 5 ans sur le montant de l'apport en nature indiqué dans les statuts, si tu ne fais pas appel au Commissaire aux apports.

PS - As-tu fait un tour au centre des impôts des entreprises pour leur demander des conseils et précisions ?

 

merci JLH37, j'ai regardé en effet "en nom propre" cependant il m'apparait plus sain de me proteger au mieux via la sarl,
c'est decidemment bien compliqué, je vais retourner voir le comptable avec ces infos, m'orienter vers la sarl et me faire à l'idée que je renonce à me faire des cachets, je sais juste que certains vont faire la tronche, entre syndiqués défendeurs du statut et asso a qui je ne peux pas facturer je vais perdre le potentiel de clients qui a priori m'intéressent plus (+) !

je lache pas mon boulot de JRI pour ne faire que des films instit, ca va me souler vite vivement que j'exploite un stagiaire pour le faire a ma place (j'ai sorti mon casque) ! je plaisante bien sur ! par contre le jour ou j'embauche qqun sur un projet si j'ai le bon code (921B je croie) je pourrais lui faire un cachet à lui ???? pffff je m'embrouille toute seule ....

mais comment font les autres ca avait l'air si simple ????

 

"Oui mais là c'est autre chose. Tu deviens chef d'entreprise donc je ne vois pas en quoi cela nuit à la défense d'un statut (particulier) qui est réservé aux salariés du secteur. S'il n'y avait plus d'employeurs... il n'y aurait plus de salariés intermittents.

Il ne faut pas tout confondre."

désolée je sais pas "citer" bout par bout
tu as raison je confond un peu mais je croie qu'au fond de moi, j'y tiens aussi a ce statut ! chaque cas est particulier, et je sais aussi que j'ouvre un peu trop grand ma bouche concernant les films instits car je serais bien contente d'en trouver déjà un ou deux pour démarrer .... j'en ai déjà fait pas mal et y'a pas mal de créa sur ce genre de plan donc je suis pas si hostile que ça

pour le code APE figure toi que je l'ai trouvé sur le site de l'insee .... sont pas trop a jour non plus apparemment !

merci a toi M.JLH37 en tout cas j'y voie plus clair, je poursuis l'aventure je me lance et je te joins en privé dès que je déborde de demandes !!! on peut (et on doit) rêver

 

ah au temps pour moi, cela vu dit de mon côté c'était vrai aussi ! les grincheux syndiqués c'est du vécu, je leur expliquerai gentiment que les temps changent ...

 

Et une Entreprise Inidividuelle ?
Moi c'est la solution pour laquelle j'ai opté.
C'est un bon compromis quand tu démarre
(bon, vu que tout est mélangé perso/boulot, faut pas risquer sa maison dans l'histoire, mais moi je suis pas proprio donc c'était sans risque
c'est moins lourd à gérer (pas d'assemblé général et de pv d'ag) et ça t'empèche pas de te mettre en sarl dans 2-3 ans quand t'as fait ton trou.

 

Eurl

Bonjour

A priori ta "moman" avait l'air open pour entrer dans le capital de ta boite.

Pourquoi ne montes tu pas une EURL (SARL a associé unique) en mettant ta maman en associé unique et gérante. Et toi tu n’apparais pas.

Tu peux alors conserver ton statut d’intermittent et prester pour ta société (en fait celle de ta mere ....tu peux meme de nouveau de vendre à d'autres prod en tant qu’intermittente.

Tu conserves tes avantages sociaux (chomage...) et en même temps tu diriges ta boite.

Dans ce cas ta mère devient ce que l'on appelle une gérante de paille.

Par contre attention en tant que gerante de EURL, elle devient TNS (travailleur non salarié) et est assujétie à des charges sociales (RSI....) même si elle ne se verse aucun salaire.