salaire monteur débutant

Bonjour,

Je viens d'avoir une proposition pour un emploi de monteur (montage et compositing) dans une boite de post prod en belgique, en CDI . Il s'agirait de mon 1er emploi (j'ai un BTS audiovisuel+une licence de ciné+des expériences de piges de montage)

Il n'y a pas l'air d'avoir de convention collective qui définisse les minimas pour l'audiovisuel. Il y a par contre un bareme de 1er emploi qui définit un salaire minimum de 1446 € bruts. Il s'agit d'un équivalent du SMIC, qui s'applique à n'importe qu'elle profession dans n'importe quel secteur.

Mon employeur voudrait se baser sur ce barème pour mon salaire. Je ne connais pas du tout les salaires appliqués généralement, et du coup c'est assez difficile de négocier quoi que ce soit.

Est ce que sa proposition est abusive ? Est ce qu'il y a de grosse différences entre les salaires belges et français ?

Merci de vos réponses!

 

Salut,
Tu ne pourrais pas lui proposer de commencer "à la pige" ou sur une période déterminée, pour voir si tu te plais et pour montrer ce que tu sais faire ? ... Si tu te montres indispensable pour lui, tu pourras surement mieux négocier. Bruxelles c'est une super ville, facile pour se loger.

 

en fait le cdi commence par une periode d'essai de 3 mois, mais si j'accepte le salaire le plus bas possible je pense qu'apres il sera bcp plus dur de negocier

 

Tu peux très bien négocier dès le départ tes (pluriels) augmentations : après la période d'essai, si tu es engagé (= satisfaction de l'employeur) et après 6 mois. Ca se fait régulièrement. En suite, dans une fonction évolutive, on renégocie d'année en année.
Sache également qu'en Belgique, les salaires sont indexés.
Si tu désires plus d'informations précises, sache que nous avons dans notre société Orange Clignotant une division spécialisée en Coaching et en Ressources Humaines (droit du travail, etc...).
Je te mettrai en rapport avec la personne adéquate, si tu veux, sans bourse délier.

Je confirme, Bruxelles est très sympa...