question à 2 balles : où bosser avec AE ?

Pour l'instant je n'en suis qu'à de l'intermittence classique. Je ne suis pas estampillé After encore dans l'audiovisuel, il me faut atteindre un certain niveau minimum pour ce faire.

Rodgeur

 

Sais tu aupres de qui faut il se renseigner pour en savoir plus ?

Bill

 

Slt,

et encore, êtes vous au courant de syndicats qui déterminent des contrats ou des conditions générales de vente types, ou bien encore les prix (par exemple quels sont les droits d'auteurs perçus pour un logo? (même si je pense que c'est un forfait))

+

 

Tu devrait avoir des info en tapant le requête "portage salarial" dans Google. Mais le problème est de trouver une boite qui te recrache le code APE audiovisuel. Sinon, le mieux est de se macquer avec une boite de prod et de négocier un deal convenable.
Je te dis si je trouve des infos à ce sujet.

Rodgeur

 

les estimations de salaire que vous faites sont assez loin de la réalité...tout dépend si il sagit d'effectuer un travail en solo ou au sein d'une entreprise...dans les grosses boite de post-production le salaire d'un débutant et plutot proche de 100-130 euros... apres çà peut aller jusqu'à 300 voir plus (dans les deux cas les heures peuvent varier entre 35h par semaine et 135h et dans ce métier il est tres tres rare de voir des heures sup payé pareil pour les we)...il faut egalement avouer que le salaire est souvent lié à votre capacité à négocier.....

par contre dans le cas d'une relation directe avec le client alors là y'a aucun bareme : pour les vénales l'idéal est de trouver un bon pigeon....lol

sinon il est souvent vrai qu'à talent égal les salaires sont plus confortable dans de petites structures....

 

J'ai trouvé un plan au sujet du portage salarial dans le cadre de l'intermittence. Va voir ce lien. Demain je téléphone pour me renseigner.

http://www.access-etoile.fr/brochureaccessetoile.pdf

Rodgeur

 

Je regarde ça de plus pres. Bon j'en suis pas encore là, mais peut etre une solution à envisager.

Sinon I-o, ça m'etonne 100-130 euros la pige, meme pour un debutant, ou alors en contrat, mais en pige je trouve ça vraiment leger...

Bill

 

Moi aussi. Perso je bosse dans la profession, et je ne vois pas la pratique de ça. Mais c'est sans doute parce que je suis dans les sphères les plus chanceuses, je ne sais.

Rodgeur

 

malheureusement si, c'est vrai. Y en a meme qui bosse pour moins que ca (genre dans le jeu video) et qui ont de l'exp. :(

 

Bon Biil, j'ai trouvé enfin le filon et la boite qui fait le portage salarial des intermittents. prends ton crayon le plus gras et note :

JAM SPECTACLE
4, rue du Gal Lanzerac,
75017 Paris
Tel : 01 44 09 96 15
Contact : David Laubier

site internet :

http://www.jam-conseil.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=46

Tu as une page où tout est expliqué sur le portage salarial, c'est ici :

http://www.jam-conseil.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=43&Itemid=79

Voilà.
Rodgeur

 

ouch

trop fort

merci bcp!!!!!

 

T'as piqué ma bestiole ( ), on rend service et voilà comment on est remercié !

Grrr...

Rodgeur

 

Bravo ! Bon je vais regarder ça et me le mettre de coté !
(y bosse bien dis donc rodgeur !)

Sinon je debute et je travaille pas des masses, mais on ne m'a jamais proposé aussi peu...

Bon sinon pour reprendre sur le debut, ils travaillent ou les gens qui travaillent pas à paris (y'a pas de petits mots...)

Bill

 

J'ai eu un coup de fil du responsable de la branche spectacle chez JAM. En fait, ils prennent 10% de charges, ce qui est très honnête je trouve, par rapport à d'autres. Pas de problèmes, ils éditent les feuillets assedics et ça rentre complètement dans le cadre des annexes spécifiques aux intermittents.

Rodgeur

 

lo a raison, les postes after qui ont un status de "salariés intermittent" au sein d'une entreprise, ont pas du tout les memes tarifs journaliés qu'un freelance ou d'un graphiste after occasionnel.

En gros dans une société de post prod il y a des intermittents "resident" (comme les dj en boite de nuit lol ) qui sont solicités pour leurs capacités technique/graphiques et leur capacités de suivi d'un projet. La ou le salaire est bas, il y a une contrepartie de la part de l'employeur qui garantie a l'intermittent d'etre amené a participé a plusieur projet sur un mois... voir plusieurs.

Mais la ou le freelance specialisé pourra toujours travailler, ca sera en renfort, ou pour des qualités specifiques. Il se veut disponible, competent a tout moment, et donc il peu negocié en periode de "rush" un salaire facilement. Et souvent la negociassions se faire a la hausse

Donc pour resumer.
Un travail qui dure 1mois, voir 2, salaire entre 120 et 250 € pour un intermittent.
Ensuite pour de menus travaux, generique, habillage classique... 250 a xxx € pour un freelance.
Il y a encore une autre categorie se sont les salariés... les vrais en CDI. Et la j'ai pas vu beaucoup de postes mais les salaires debutent a 1500€ par mois.
Le tout en brut bien sur..

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