portage salarial - licenses logiciels

Un salarié ne peut pas louer du matériel, vu que le matériel appartient à son employeur qui lui met à disposition pour réaliser le travail pour lequel il est payé.

La solution est que le client final loue une station de montage pour le salarié porté afin qu'il puise réaliser sa mission.

Maintenant, on a le droit de se faire payer un gros salaire (si le travail le mérite ) et de se payer des logiciels de montage à titre perso avec son salaire comme la majorité des membres du forum qui ne sont pas gérant d'une société (ou Entreprise Individuelle) de création vidéo.

 

C'est ce que j'ai déjà dit sur ce post!
On a le droit mais c'est moins "rentable" que pour une société car on ne peut pas déduire la tva, toute la somme est chargé y compris ce qui corespond à l'amortissement du matériel...
Bref pas très rentable...
Perso je le fais pour le tournage (car c'est un vrai luxe d'avoir son matos, que l'on bichone, qui est toujours bien entretenu et qui est toujours dispo...) mais pour le montage il est souvent plus facile et rentable de louer chez une petite prod, qui en dehors des moments ou ils ont des montages sont en général trop contend de louer à des copains à tarif préférentiel! Et là tu peut faire payer la facture directement au client ,donc beaucoup moins de frais et le plaisir d'avoir toujours la derniere version du logiciel...
Par contre et c'est l'avantage du DV il est mieux d'avoir ses disques pour ne pas avoir de contrainte d'espace et ne pas risquer qu'un autre monteur efface tes rushs par erreur!