[Débutant] On me demande d'être freelance mais...

Bonjour,

Je viens de faire une demande de stage dans une boite de prod' audiovisuelle, la boite a accepté mais ils ont dans l'idée de m'employer par la suite en Freelance car mon travail leur plait.

Quelque chose m'étonne cependant, ils obligent les freelance qu'ils emploient à travailler dans leur locaux, sous pretexte que les ordi présents dans leur bureau sont sous window xp et qu'ils veulent pouvoir lire les montages par la suite.
Je travail sur Mac avec Final Cut Pro et eux sur Première.

Je n'ai jamais travaillé dans une boite encore moins en freelance donc je ne sais pas si j'ai le droit d'exiger a travailler chez moi plutôt que dans leur locaux sachant que je ne suis pas employé.

Pouvez vous m'éclairer?

 

c'est peut etre une question d'assurance ? si tu es a ton compte tu t'assures toi même sinon c'est eux qui sont responsables de toi durant le temps de travail.
c'est uune hypothèse

 

Merci pour la réponse Ricou mais ils ne peuvent pas m'embaucher en CDI ou CDD, ils peuvent donc que me prendre en freelance. Donc je m'assure moi même.
Un freelance travail-t-il forcément sur le lieux de travail pour qui il bosse (meme de nuit apparement)? As-t-il le droit de refuser sous pretexte qu'il ne veut pas travailler sur des machines qui datent ou pour tout autres raisons?

 

Comme Freelance, c'est un accord entre toi et le "client" soit la société de production. Que tu travaille la nuit, le jour, le week-end négocie. De mon coté quand j'engage des monteures, ils montent souvent dans mes locaux. Il suffit qu'il y ai des modifications du client et je peux réagir rapidement comme le montage est dans nos machines.. ( chose qui n'est pas le cas autrement).

 

En fait j'ai trouvé ma réponse, et à condition que cela soit un accord comme pour toi et tes monteurs Tcho77, cela s'appelle du salariat dissimulé KIT DE SURVIE DU CREATIF /// metiersgraphiques.fr. Il est vrai que pour le montage c'est légèrement différent, mais ce n'est pas non plus la peine de rester tout le temps dans les locaux, surtout si l'on a différent clients...

 

T'es dans quel pays ?

++

SteF

 

France SteF

 

L"idée que je me fais du freelance c'est :

Il monte son materiau audio photo video où il le désire
Il a des clients et pas des patrons
Il bosse sur un produit fini à rendre à son client, selon des termes négociés d'egal à égal.

Un patron suppose un degré de soumission plus ou moins intense en échange d'un salaire.
Un client, on lui facture une prestation ou un bien, et on a pas de degré de soumission envers lui, malgré les clichés marketing (le client est roi, mais roi des quoi ....).

Sinon les prud'hommes ... ah mais non suis je bête ça n'existe plus, nabot premier a dissout l'esprit de cette institution.

Il n y a plus que des faux auto entrepreneurs qui se font enfumer

Pour exemple : j'appelle un dépanneur informatique freelance, je n'imagine pas lui demander de fileter des cables réseaux devant moi, ou lui interdire d'aller depanner le voisin d'en face.
Je n'exige pas que mon boulanger pétrisse le pain chez moi pour me le vendre ensuite à un prix que j'aurai décidé.

 

Et la boite a quel code NAF / APE ?
.... ce serait Intermittent plutôt que Freelance ! (le tarif Freelance dans les locaux = tarif piges brute + cotisation patronale + marge, donc aucun intéret pour une boite d'embaucher des freelance dans ses locaux !!!)

Si pas le bon code Naf / APE pris en compte par Pole Emploi => contrat en CDDU

++

SteF

 

Merci SteF pour ces précisions je vais me renseigner, en fait ils veulent surtout garder le freelance sous la main pour garder les fichiers sources (FCP,after effects, illustrator) et y changer ce qu'ils veulent par la suite...

Je ne pense pas cela très pro qu'en dite vous?

 

je ne vois pas le rapport ...

oulalalala !!! si tu savais le nombre de boite de prod "camping" ou même TV "camping" dans lesquelles on retrouve 2/3 d'administratif (incompétent, sans cursus de prod, placé là parce que c'est le pot d'un ami qui connais le cousin du beau frere de machin) pour 1/3 de professionnel de l'audiovisuel ....
Il y a vraiment un gros malaise dans "notre profession", "notre métier"
=> fini la cohérence, l'optimisation l'efficacité : à présent, ce sont ceux qui s'y connaissent le moins les mieux placer pour dire comment faire ... et là : c'est le drame !!!
Dans n'importe quel autre secteur, je prends exemple Peugeot PSA ou Arcelor Mittal où toutes les idées et les conseils viennent du bas de l'organigramme, ça roule nickel ... mais pas dans l'audiovisuel

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SteF

 

C'est parfaitement ce genre de boite quand lequel je fais mon stage , il ne me reste plus qu'a tenir la barre droite...

 

d'un autre coté, c'est là que c'est bon : ils se fouttent eux même dans la merde et il faut les en sortir ... sans se rendre compte que ça coute 2 à 3x plus cher de les en sortir que de bien penser avant d'agir !!
Pas grave : leur surcout est en fait mon gagne pain ^^

++

SteF