intermittent 12heures /jours

bonjour,
une boite de prod refuse de me marquer 12hrs par jours ( que je fais réellement) sous pretexte qu'il est interdit de mettre plus que 8heures!
qui peux m'expliquer cela ou me donner les arguments pour inscrire les heures reellement effectuées
merci

 

si tu dépend de l'annexe 8 (audiovisuel) les assedic ne te prendront en compte les 12 h seulement si tu es réalisateur, et si tu as moins de 4 cachets groupés c'est à dire pas plus de 4 dates qui se suivent.
Si c'est le cas il faut demander a ton employeur de te déclarer en cachet, dans l'attestation assedic,il ne faut aps qu'il fasse figurer les heures mais dans la case a coté il inscrit les cachets.
C'est le seul cas de l'annexe 8 ou tu peux avoir des heures compabilisé a 12 par les assedic.
Dans les autres cas il est exact qu'il ne faut pas mettre plus de 8H.
Et si tu dépend de l'annexe 10 (spectacle vivant) il y apeut être quelqu'un d'autre qui pourra te répondre. ou site d'infos intermittent.
http://www.fnsac-cgt.com/sommaire.htm

 

bonjour

je suis dans le spectacle vivant et c'est effectivement les mêmes conditions.

Il faut que ton employeur te fasse un cachet.

 

je suis annexe 8 et j'ai souvent ete declarée jusqu'a 12 heures quand je les faisais.

 

jusqu'a maintenant ça a toujours fonctionné comme toi St Kro
Sais tu ou je pourrais trouver des textes ou justificatifs pour prouver à cet employeur la légitimité de noter les heures reellements travaillées et ne pas se limiter à 8heures comme le font d'office beaucoup de prod
merci

 

perso, tous mes contrats mentionnent 8h.

il m'arrive pourtant de faire entre 9 et 11h voir plus, dans quel cas je suis payé en heure sup et en heure de nuit.

il m'arrive également de faire des journées de 16h, dans quel cas, c'est double pige.

++

SteF

 

tout se perd

 

Il serait interessant d'avoir l'avis de chef d'entreprise
Pourquoi declarer 8h si nous en effectuons 10,12,voir plus, ce qui arrive.

 

Donc au dela de 8heures c'est obligé d'etre en heure sup?
le contrat peut il etre de 12heures?

 

Et quand on en fait que 6 ? et que pourtant, la boite déclare simplement 8 comme d'hab ?

Des fois je fais 12, des fois 4... en moyenne finalement, c'est 8. Donc...

 

Donc mon probleme c'est que la prod ne paie jamais d'heures sup.
Ce qui implique que je suis doublement pénalisée:
les heures sup, et les heures injustement déclarées à mon desavantage.

 

non, je tiens a rester correcte, mais a trouver une solution équitable

 

merci à toi

 

je me répète.

Pourquoi les productions déclare t' elles 8 heures
quand elles nous font travailler 10, 12, voir plus.

je m'adresse cette fois ci aux employeurs et SVP uniquement aux employeurs.

Et j'insiste sur cette question qui nous pénalise autant sur les heures travaillées que sur les heures déclarées, parce qu' il s'agit d'une pratique courante