Quelle formule pour etre paye

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Discussion : Quelle formule pour être payé?

Posted : 28-Jun-2001 23:40:24

Bonjour,

le problème est long. Tentons d'être clair.

Je termine mes études et veux passer pro
dans l'audiovisuel.
Aussi, une mairie m'a contacté pour leur
filmer quelques fêtes estivales: un premier job serait idéal.

S'offrait à moi deux possibilités:

Je fais un devis. Bon pour accord: la mairie
accepte et me paie.
OU
La mairie m'embauche en tant qu'intermittent
chargé de filmer ces concerts.

Au début de mes recherches, je me suis orienté
vers la 1ere possiblité: leur faire un devis.
Pour ne pas travailler au black, j'ai lu sur internet qu'il fallait bien entendu soit créer
une société soit devenir travailleur indépendant(freelance).
Or, les cotisations sont trop importantes et trop
risquées(je ne peux compter sur aucun contrat, sauf celle de cette mairie).
Bref, facturer n'est pas la solution.

1ere question: j'ai rencontré une personne
à la chambre de commerce
Elle m'a dit vaguement(pas écrit et confirmé) que je pouvais facturer sans être travailleur indépendant. EST-CE VRAI? SI OUI, DE QUOI PARLE-T-ELLE? COMMENT CA FONCTIONNE(déclarations, autorisations, contrats, etc...)?

En attendant une réponse, je me suis tourné
vers une autre formule, pour réaliser le travail
demandé par cette mairie et être rémunéré: ETRE
SALARIE en tant qu'intermittent par la mairie.

Etant nouvellement inscrit aux ASSEDICS, on m'a
donné le "carnet d'intermittent". MAIS les assedics de ma ville ont des difficultés à m'expliquer le principe de fonctionnement.
Voila donc la 2ème question:
COMMENT ETABLIR un contrat d'intermittent
entre la mairie et moi? QUELLES SONT LES MODALITES? QUELLES TAXES SALARIALES ET SOCIALES la mairie doit-elle payer? Leur pourcentage? Un exemple serait-il possible? De combien suis-je imposable? Comment remplir le carnet et quelles sont les écueils à eviter, les clauses à écrire
impérativement dans le contrat?

SVP, REPONDEZ-MOI précisément.
Je me noie sous les infos approximatives.
Soyez vulgarisateurs mais précis.

Excusez cette exigence,

en vous remerciant d'avance,

JeanL, incapable avec les FORMALITES.

Author : saint kro

Posted : 29-Jun-2001 07:48:16

Salut,

Si tu as ton carnet, c'est marqué sur le verso de la couverture comment le remplir.
Tu es salarié donc tu es imposable sur tes revenus et soumis aux prélèvement sociaux comme n'importe quel autre salarié.

Pour ton employeur, vu que ce n'est pas son rôle principal de produire des films, il est "organisateur occasionnel de spectacle" et il doit contacter le centre de recouvrement au 04.50.45.69.70 (c'est marqué sur tes feuillets).

le contrat de travail (CDD) doit comporter la date de début et celle de fin ainsi que le salaire brut soit journalier soit pour l'ensemble de la prestation.

Le mieux c'est que tu proposes à une boite sérieuse de te prendre et d'assurer la prestation.

Si tu veux un contrat type laisses au moins une adresse mail dans ton profil....

A+

Posted : 29-Jun-2001 11:55:06

Désolé pour l'E-mail,
dans la précipitation je l'ai oublié.
La voici:
jeanlo1@voila.fr

Merci de m'envoyer ces contrats type.
PS: Cependant par chez moi, les boîtes de prod
ne courent pas les rues.
De plus, il semble qu'elles prennent une com'
De combien?Je ne sais pas

Posted : 29-Jun-2001 21:16:56

pour moi le contrat d'intermittent ne fonctionnera pas avec une mairie ou du moins tu risques de te faire coincer par la suite. En effet les assedic ne prennent en compte que les contrats passés avec une société dont le code ape est répertorié dans une nomenclature précise (921 d par exemple). Les mairies qui embauchent actuellement passent par des sociétés qui ont le numéro qui va bien et qui prend un pourcentage pour les frais de gestion (10 %° au mini) ce qui normal dans la mesure ou les paperasses pour un intermittents sont infernales pour quelqu'un qui ne connait pas et qui n'est pas affilié aux caisses qui vont bien (assedic, congés spectacles, griss...).
Pour moi il existe deux solutions pour un travail occasionnel : la mairie passe par ue société qui va bien ou tu fais appel à une société de portage qui prendra en charge les frais des gestions et qui te fera un salaire mais pas en tant qu'intermittent.
Il est vrai qu'il est possible de faire des notes d'honoraires pour un travail sans avoir de structure mais ceci doit être considéré comme occasionnel et le montant est plafonné. Mais dans ce cas, c'est la mairie qui doit se trouver embêtée car je suis pas sûr que celà soit dans leur possibilité légale.

Posted : 02-Jul-2001 08:50:10

Pourquoi coincé par la suite?
Les ASSEDICS m'affirment que le GUICHET UNIQUE
a été spécialement créé pour embaucher
des intermittents sans avoir de paperasse.
Le guichet unique est à utiliser pour les
sociétés, entreprises, associations qui
n'emploient d'intermittents qu'occasionnellement.

De plus, la mairie qui m'embaucherait ne cache pas
qu'elle préférerait un devis et Hop, on signe et
plus de problème.
Mais les membres de cette mairie m'ont dit que s'il n'y avait pas
d'autres solutions, il envisagerait d'appeler
le guichet unique.

ALORS, qu'en pensez-vous?
Y a-t-il d'autres solutions?

Depuis le premiere POST, j'ai rendu visite
aux URSAFF (ou URSAAF, je n'en sais rien et
c'est malheureux) et aux impôts:

Je peux avoir une activité secondaire en
tant que travailleur indépendant.
Je pourrais avoir un "n° de siret" qui me permettrait
de facturer en toute légalité.

Or, j'ai toujours du bol: la secrétaire
était dans l'incapacité de me répondre aux questions financières:
1. combien coûte l'inscription?
2. Je ne paie de charges qu'après dépassement
d'un seuil de Chiffre d'Affaire. Quel est-il?
3.Ces charges sont-elles élevées? Puis-je m'arrêter (cette activité secondaire) sans problème?
4.Une fois dépassé ce seuil. Dois-je payer des charges tous les mois même si je ne réalise
plus de films?

BREF, VOILA encore une autre série de questions.
En vous remerciant d'avance, pour
vos nombreuses réponses,

JEAN-LO.

Author : rivault

Posted : 02-Jul-2001 17:53:56

Il y a des boites qui facturent à ton client tes prestations et te rémunèrent, ils prennent 250 frs HT à ton employeur par prestation (rien par rapport à une prod)

je connais le nom d'une seule, ce sont les "chèques intermittents", mais il y en a d'autres.

Tu les appelles au 01.30.61.98.61 ou webinfo@intermittents.com

Tu leur explique ton cas, comme quoi tu veux réaliser des films pour ta mairie, mais tu ne sais pas comment tu peux facturer tout ça.

Je crois qu'il faut être déja intermittent, si tu ne l'es pas, dis que tu as déja qques cachets.
Ils vont t'envoyer une doc bien remplie.

A+

Posted : 02-Jul-2001 18:59:52

l'expérience c'est que les assedic sont bien gentils mais que en général, si l'entreprise qui embauche n'a pas le bon, le salarié touche rien même si l'employeur à payé ses cotisations. Il ont une nomenclature de code APE et en dehors de ca des clous pour ce qui concerne les techniciens.
autre problème : si tu utilises le statut d'intermittent, tu ne peux pas te faire rémunéré ton matos. Je sais que certain le fond en prennant une journée plus chère mais là encore c'est un pis allé.
La solution la plus simple est de faire appel à une boite de portage salarial qui fera une facture à ta mairie qui te rémunèrera par un bulletin de salait (un peu comme une boite d'interim). Car il y a aussi des trucs qu'on ne prévoit pas mais par exemple au niveau assurance, ca se passe comment qui couvre (imagines que tu te blesses ou pire que tu blesses quelqu'un pendant le tournage) qui couvre s'il n'y a pas de structure derrière ,

Author : FERNANDEZ

Posted : 23-Jul-2001 14:04:44

Il est vrai que c'est difficile de bosser en France!
Pour info: pour s'inscrire à l'URSAFF c'est gratuit, simplement il ya pdes charges à payer:
la partie URSAFF est un forfait mini la première année, qui sera ajusté en fonction du CA.
Mais il y a aussi d'autres charges : La maladie/vieillesse et la Retraite (elles sont aussi obligatoires).
En clair il fat prévoir pas loin de 2000Frs par mois minimum de charge sociales!!

Posted : 27-Jul-2001 23:06:52

Certes, les charges existent mais elles correspondent aussi à des couvertures sociales qui sont très certainement les plus intéressantes. Demandes à quelqu'un qui travaille aux us ce que lui coûte une assurance médicale correcte et tu vas rapidement t'apercevoir que ce n'est pas si intéressant que çà.

Author : eric D.

Posted : 29-Jul-2001 21:14:44

j'ai vu un post il y a quelques temps sur les micro entreprise ou quelque chose comme ça
qui permettent de bosser en complement d'un boulot principal avec un minimum de paprasses et quand meme un plafond a ne pas depasser

quelq'un a des infos la dessus ??? (j'en ai pas trouve sur le net ????)

A+

Discussion : Quelle formule pour être payé?
Author : Jean L	Posted : 28-Jun-2001 23:40:24
Bonjour, le problème est long. Tentons d'être clair. Je termine mes études et veux passer pro dans l'audiovisuel. Aussi, une mairie m'a contacté pour leur filmer quelques fêtes estivales: un premier job serait idéal. S'offrait à moi deux possibilités: Je fais un devis. Bon pour accord: la mairie accepte et me paie. OU La mairie m'embauche en tant qu'intermittent chargé de filmer ces concerts. Au début de mes recherches, je me suis orienté vers la 1ere possiblité: leur faire un devis. Pour ne pas travailler au black, j'ai lu sur internet qu'il fallait bien entendu soit créer une société soit devenir travailleur indépendant(freelance). Or, les cotisations sont trop importantes et trop risquées(je ne peux compter sur aucun contrat, sauf celle de cette mairie). Bref, facturer n'est pas la solution. 1ere question: j'ai rencontré une personne à la chambre de commerce Elle m'a dit vaguement(pas écrit et confirmé) que je pouvais facturer sans être travailleur indépendant. EST-CE VRAI? SI OUI, DE QUOI PARLE-T-ELLE? COMMENT CA FONCTIONNE(déclarations, autorisations, contrats, etc...)? En attendant une réponse, je me suis tourné vers une autre formule, pour réaliser le travail demandé par cette mairie et être rémunéré: ETRE SALARIE en tant qu'intermittent par la mairie. Etant nouvellement inscrit aux ASSEDICS, on m'a donné le "carnet d'intermittent". MAIS les assedics de ma ville ont des difficultés à m'expliquer le principe de fonctionnement. Voila donc la 2ème question: COMMENT ETABLIR un contrat d'intermittent entre la mairie et moi? QUELLES SONT LES MODALITES? QUELLES TAXES SALARIALES ET SOCIALES la mairie doit-elle payer? Leur pourcentage? Un exemple serait-il possible? De combien suis-je imposable? Comment remplir le carnet et quelles sont les écueils à eviter, les clauses à écrire impérativement dans le contrat? SVP, REPONDEZ-MOI précisément. Je me noie sous les infos approximatives. Soyez vulgarisateurs mais précis. Excusez cette exigence, en vous remerciant d'avance, JeanL, incapable avec les FORMALITES.
Author : saint kro	Posted : 29-Jun-2001 07:48:16
Salut, Si tu as ton carnet, c'est marqué sur le verso de la couverture comment le remplir. Tu es salarié donc tu es imposable sur tes revenus et soumis aux prélèvement sociaux comme n'importe quel autre salarié. Pour ton employeur, vu que ce n'est pas son rôle principal de produire des films, il est "organisateur occasionnel de spectacle" et il doit contacter le centre de recouvrement au 04.50.45.69.70 (c'est marqué sur tes feuillets). le contrat de travail (CDD) doit comporter la date de début et celle de fin ainsi que le salaire brut soit journalier soit pour l'ensemble de la prestation. Le mieux c'est que tu proposes à une boite sérieuse de te prendre et d'assurer la prestation. Si tu veux un contrat type laisses au moins une adresse mail dans ton profil.... A+
Author : Jean L	Posted : 29-Jun-2001 11:55:06
Désolé pour l'E-mail, dans la précipitation je l'ai oublié. La voici: jeanlo1@voila.fr Merci de m'envoyer ces contrats type. PS: Cependant par chez moi, les boîtes de prod ne courent pas les rues. De plus, il semble qu'elles prennent une com' De combien?Je ne sais pas
Author : Phil29	Posted : 29-Jun-2001 21:16:56
pour moi le contrat d'intermittent ne fonctionnera pas avec une mairie ou du moins tu risques de te faire coincer par la suite. En effet les assedic ne prennent en compte que les contrats passés avec une société dont le code ape est répertorié dans une nomenclature précise (921 d par exemple). Les mairies qui embauchent actuellement passent par des sociétés qui ont le numéro qui va bien et qui prend un pourcentage pour les frais de gestion (10 %° au mini) ce qui normal dans la mesure ou les paperasses pour un intermittents sont infernales pour quelqu'un qui ne connait pas et qui n'est pas affilié aux caisses qui vont bien (assedic, congés spectacles, griss...). Pour moi il existe deux solutions pour un travail occasionnel : la mairie passe par ue société qui va bien ou tu fais appel à une société de portage qui prendra en charge les frais des gestions et qui te fera un salaire mais pas en tant qu'intermittent. Il est vrai qu'il est possible de faire des notes d'honoraires pour un travail sans avoir de structure mais ceci doit être considéré comme occasionnel et le montant est plafonné. Mais dans ce cas, c'est la mairie qui doit se trouver embêtée car je suis pas sûr que celà soit dans leur possibilité légale.
Author : Jean L	Posted : 02-Jul-2001 08:50:10
Pourquoi coincé par la suite? Les ASSEDICS m'affirment que le GUICHET UNIQUE a été spécialement créé pour embaucher des intermittents sans avoir de paperasse. Le guichet unique est à utiliser pour les sociétés, entreprises, associations qui n'emploient d'intermittents qu'occasionnellement. De plus, la mairie qui m'embaucherait ne cache pas qu'elle préférerait un devis et Hop, on signe et plus de problème. Mais les membres de cette mairie m'ont dit que s'il n'y avait pas d'autres solutions, il envisagerait d'appeler le guichet unique. ALORS, qu'en pensez-vous? Y a-t-il d'autres solutions? Depuis le premiere POST, j'ai rendu visite aux URSAFF (ou URSAAF, je n'en sais rien et c'est malheureux) et aux impôts: Je peux avoir une activité secondaire en tant que travailleur indépendant. Je pourrais avoir un "n° de siret" qui me permettrait de facturer en toute légalité. Or, j'ai toujours du bol: la secrétaire était dans l'incapacité de me répondre aux questions financières: 1. combien coûte l'inscription? 2. Je ne paie de charges qu'après dépassement d'un seuil de Chiffre d'Affaire. Quel est-il? 3.Ces charges sont-elles élevées? Puis-je m'arrêter (cette activité secondaire) sans problème? 4.Une fois dépassé ce seuil. Dois-je payer des charges tous les mois même si je ne réalise plus de films? BREF, VOILA encore une autre série de questions. En vous remerciant d'avance, pour vos nombreuses réponses, JEAN-LO.
Author : rivault	Posted : 02-Jul-2001 17:53:56
Il y a des boites qui facturent à ton client tes prestations et te rémunèrent, ils prennent 250 frs HT à ton employeur par prestation (rien par rapport à une prod) je connais le nom d'une seule, ce sont les "chèques intermittents", mais il y en a d'autres. Tu les appelles au 01.30.61.98.61 ou webinfo@intermittents.com Tu leur explique ton cas, comme quoi tu veux réaliser des films pour ta mairie, mais tu ne sais pas comment tu peux facturer tout ça. Je crois qu'il faut être déja intermittent, si tu ne l'es pas, dis que tu as déja qques cachets. Ils vont t'envoyer une doc bien remplie. A+
Author : Phil29	Posted : 02-Jul-2001 18:59:52
l'expérience c'est que les assedic sont bien gentils mais que en général, si l'entreprise qui embauche n'a pas le bon, le salarié touche rien même si l'employeur à payé ses cotisations. Il ont une nomenclature de code APE et en dehors de ca des clous pour ce qui concerne les techniciens. autre problème : si tu utilises le statut d'intermittent, tu ne peux pas te faire rémunéré ton matos. Je sais que certain le fond en prennant une journée plus chère mais là encore c'est un pis allé. La solution la plus simple est de faire appel à une boite de portage salarial qui fera une facture à ta mairie qui te rémunèrera par un bulletin de salait (un peu comme une boite d'interim). Car il y a aussi des trucs qu'on ne prévoit pas mais par exemple au niveau assurance, ca se passe comment qui couvre (imagines que tu te blesses ou pire que tu blesses quelqu'un pendant le tournage) qui couvre s'il n'y a pas de structure derrière ,
Author : FERNANDEZ	Posted : 23-Jul-2001 14:04:44
Il est vrai que c'est difficile de bosser en France! Pour info: pour s'inscrire à l'URSAFF c'est gratuit, simplement il ya pdes charges à payer: la partie URSAFF est un forfait mini la première année, qui sera ajusté en fonction du CA. Mais il y a aussi d'autres charges : La maladie/vieillesse et la Retraite (elles sont aussi obligatoires). En clair il fat prévoir pas loin de 2000Frs par mois minimum de charge sociales!!
Author : Phil29	Posted : 27-Jul-2001 23:06:52
Certes, les charges existent mais elles correspondent aussi à des couvertures sociales qui sont très certainement les plus intéressantes. Demandes à quelqu'un qui travaille aux us ce que lui coûte une assurance médicale correcte et tu vas rapidement t'apercevoir que ce n'est pas si intéressant que çà.
Author : eric D.	Posted : 29-Jul-2001 21:14:44
j'ai vu un post il y a quelques temps sur les micro entreprise ou quelque chose comme ça qui permettent de bosser en complement d'un boulot principal avec un minimum de paprasses et quand meme un plafond a ne pas depasser quelq'un a des infos la dessus ??? (j'en ai pas trouve sur le net ????) A+