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Est-ce que les intermittents on des "avantages"...

Discussion in 'Professionnels - entreprises' started by MyVidéo, Jun 28, 2007.

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  1. saint kro

    saint kro Conseiller Technique Son numérique
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    Pas vraiment, et puis c'est un choix, soit intermittent, soit patron, soit CDI ou fonctionnaire !

    Il y a des avantages et des inconvénients dans chaque branche.

    A+
     
    #16 saint kro, Jul 6, 2007
  2. colinlaur

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    le problème (ou la solution !) reste toujours le même : quel que soit le statut, faut trouver du boulot, après c'est une question personnelle, il me semble...

    ... et on peut en discuter pendant des heures.... !
     
    #17 colinlaur, Jul 6, 2007
  3. saint kro

    saint kro Conseiller Technique Son numérique
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    C'est vrai pour le patron et l'intermittent, pas pour le CDI ou le fonctionnaire.
    Pour ces derniers cas, c'est l'Etat ou le patron qui cherche, pas toi :D

    A+
     
    #18 saint kro, Jul 6, 2007
  4. colinlaur

    colinlaur

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    pas faux.... !

    De là à dire que les produits sont "moins" intéressants....
    Il n'y plus la liberté de travailler autour des thèmatiques que l'on aime...

    Mais c'est un autre débat !
     
    #19 colinlaur, Jul 6, 2007
  5. Gérard_M

    Gérard_M Modérateur
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    et les chercheurs de la fonction publique alors ? Ils doivent chercher un projet de recherche pour avoir des sous du privé !!!!
     
    #20 Gérard_M, Jul 6, 2007
  6. Gild

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    Rectification : ils passent leur temps sur des dossiers pour avoir des sous du public aussi !

    GiLd
     
    #21 Gild, Jul 6, 2007
  7. colinlaur

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    j'vous avais bien dit que c'était un autre débat !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D
     
    #22 colinlaur, Jul 6, 2007
  8. supermikko

    supermikko

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    yo, je prend en cours....

    et les congés spectacle ? et le billet de train gratuit ? moi ca me plait...

    juste pour voir... un ptit calcul...

    Prenons un intermittent pas à plaindre, comme moi ou comme un autre...

    1200H/10h(au pire)= 120 jours à 10h

    120 jours X salaire 130€ net (au pire) = 15600€

    243jrs d'indemnité (pour faire cours) X 50€ d'indemnités(au pire) = 12150€

    15600€ + 12150€ = 27750€ net imposable

    27750€/12 mois = 2312,5 €/mois pour 100 h de travail "DECLARé", sans les congés en gros 5% du salaire annuel.

    voila, ca c'est pour "au pire" un intermittent qui ne galére pas à un taux journalier de 130€ net, aprés pour des intermittents qui bosse moins mais à un taux supérieur c'est different, et encore different pour celui qui a un taux élevée pour les assedics....

    voila, pour ce qui ne connaitrait pas le fonctionnement j'espére que ces petits calcul aideront...
     
    #23 supermikko, Jul 6, 2007
  9. saint kro

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    les Congés Spectacles correspondent aux congés payés du CDI ou du fonctionnaire, donc pas mieux, pas pire

    Le billet de train gratuit ? c'est nouveau ?
    La SNCF accorde 25% de ristourne sur un billet de congés payés et va jusqu'à 50% si tu payes avec des chèques vacances.

    Et les congés spectacles, c'est pas 5% du salaire annuel, mais 10% (salaire, pas indemnités assedic)
     
    #24 saint kro, Jul 6, 2007
  10. supermikko

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    pour le billet de train, j'ai un coupon rouge qui me donne droit à un voyage aller retour gratosse... 10% au lieu de 5.... cool....
     
    #25 supermikko, Jul 6, 2007
  11. saint kro

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    Ton coupon rouge est lié au feuillet congés ?
    C'est la première fois que j'entends ça

    Extrait du site des Congés Spectacles
    Extrait du site Service-Publics

    Voyage en train à tarif réduit : billet de congé annuel - Service-public.fr

    Et pour finir le lien pour le pdf de la SNCF
    http://www.voyages-sncf.com/guide/voyageurs/pdf/reduction_sociale_billet_conge_annuel.pdf
     
    #26 saint kro, Jul 6, 2007
  12. supermikko

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    j'arrive pas a remettre la main sur ce fichu coupon... :help:

    je veux avoir raison je veux avoir raison je veux avoir raison.... :o

    bon et bah alors j'ai fais des racourcis... pardon... mais je veux avoir raison... :D
     
    #27 supermikko, Jul 7, 2007
  13. Athanor

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    Le système de l'intermittence est une ballourdise. Ceux qui en vivent devraient être en CDI.
    Ceux qui en vivent pas démontrent que ce système est.... Une ballourdise.





    ..... Hi hi hi hi.... Ne montez pas sur vos grands chevaux, c'était pour rire :rire:
     
    #28 Athanor, Jul 8, 2007
  14. STEF

    STEF

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    sans CE ,comment fait on pour avoir des chèques vacances ?
     
    #29 STEF, Jul 8, 2007
  15. saint kro

    saint kro Conseiller Technique Son numérique
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    L' achat des chèques vacances n'est pas réservé aux CE.
    La prod (ton employeur) peut les acheter et te les vendre :D

    extrait du guide du routard
    Les chèques-vacances :: Les modalités
    En tant qu'intermittent, tu es, pendant ton contrat, salarié ...


    A+
     
    #30 saint kro, Jul 8, 2007
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