Intermittent créant son entreprise -> droits Assedic?

Bonjour!

Voici ma situation actuelle : je travaille en tant que (assistant) monteur en intermittent, je touche mes droits assedic, et j'ai depuis peu le projet de monter une entreprise avec deux autres associés. Nous partons dans l'idée de ne nous verser aucun salaire pour une période indéterminée, dans laquelle j'ai tout de même l'intention de continuer de gagner ma vie, et donc de continuer des missions en tant qu'intermittent.
Ma question, donc, est : continuerai-je de toucher les indemnisations Assedic tant que je serai non-salarié? J'ai bien essayé d'appeler les Assedic mais la particularité de ma demande a empêché ma sympathique interlocutrice de me donner une réponse claire et sûre. Elle pensait par contre qu'a priori, peut-être que, je toucherai mes droits actuellement ouverts jusqu'à leur expiration, mais ne pourrai les reconduire par la suite. Ce qui fait que si je ne peux pas me verser de salaire dans mon entreprise tout de suite (je doute que ce soit immédiat...) je devrai travailler plus en tant qu'intermittent, sans compter que je travaillerai également pour mon entreprise, tout ça pour gagner moins car je ne toucherai plus d'indemnités.
Si quelqu'un a une idée, une expérience à partager, je suis preneur!

Merci d'avance!
ZoS.

 

Ben, simple :
Ou tu es patron, ou tu es salarié.
Si tu es patron, niet pour les ASSEDICS.

C'est quoi cette génération d'intermittent qui veulent biaiser le système ?

 

Crois-moi, je fais en sorte de ne pas biaiser le systême, comme tu dis.
Disons que dans mon esprit, tant que l'entreprise dans laquelle j'investis temps et énergie (en plus d'une certaine quantité d'argent malgré tout...) ne génère pas suffisamment de bénéfices pour me permettre d'en vivre, je pensais qu'on pouvait peut-être continuer d'être "aidé" financièrement.
Donc si ma société ne s'est pas suffisamment développée dans quelques mois, je devrai céder mes parts (ce qu'il en restera) pour laisser tomber et retourner gagner de quoi vivre. A la limite ok, c'est une prise de risque, mais je doute qu'elle soit réalisable.

 

... et pourtant il est possible d'être intermittent et de percevoir durant encore 18 mois les assedics si on reste en activité lorsqu'on crée une entreprise qui n'entre pas en concurence avec l'activité en cours

 

Merci MichelCastro, j'attendais plus ce type de réponse, c'est déjà plus encourageant pour se lancer!

edit : qu'entends-tu exactement par "entrer en concurrence avec l'activité en cours", c'est au niveau des revenus ou du type d'activité?

 

avant de créer ta boite as ti pensé au portage salarial?
C'est un bon moyen de voir si la boite est viable et même de la faire démarer puisque tu te fait ta clientèle avant de démarer vraiment la boite...

 

merci pour ta suggestion pitof, nous n'avons pas étudié ça en effet, je ne connais pas bien ce système.
ça consisterait à confier les paiements de salaires à une société de portage, mais qu'en sera-t'il des bénéfices (je m'avance peut-être ), comment les déclarer, à quel nom? Pour ce qui est achat de matériel/licences ça complique aussi je pense...
malgré ce que prétend synchro nous essayons de faire ça dans les règles de l'art et pour la viabilité nous étudierons les résultats de notre étude de marché, de notre business-plan...

Pour le moment je vais tâcher de trouver d'autres renseignements quant à mes droits si je choisis de m'associer à une entreprise dont je ne serai pour le moment pas salarié.

 

bonjour entreprise adieu assedic!!!

si tu es marié et confiant, montes l'entreprise au nom de ta femme...

 

je ne suis pas marié non
par contre dans mon cas je me considère plus comme un actionnaire (même si ce terme ne s'applique pas pour une S.A.R.L. il me semble), je mets de l'argent dans cette société mais n'en suis pas vraiment créateur, il y a d'autres personnes qui contribuent à la mettre en place. A ce titre, et au moins tant que je n'en tire aucun bénéfice financier, que je continue à faire mes heures et que je cherche des piges, je me demande si la conclusion est la même, à savoir bye bye assedic.
c'est un point relativement important à soulever, je ne sais pas si je pourrai tout simplement me permettre d'aller plus loin financièrement.

 

As tu été te renseigner auprès du Centre de Formalités des Entreprises? Je pense qu'il sont bien mieux placés qu'un "téléconseiller Assedic" pour répondre à une question aussi spécifique. Parce que, en principe, tu peux créer une entreprise tout en étant indemnisé par les Assedic, sur un temps défini du moins. En étant en dessous d'un certain nombre d'heures travaillées sur une années civile, ( activité non salariée secondaire) par exemple, si mes souvenirs sont bons.

Le cas des intermittents est tellement spécifiques qu'il vaut mieux avoir des interlocuteurs très spécialisés...

 

on peut avoir des parts dans une SARL, sans en être gérant, sans en être salarié et sans être considéré comme travailleur indépendant. On peut avoir une activité salariée et des parts dans des SARL. Si tu touches des bénéfices, ce sont des revenus de ton capital investi et non des revenus salariaux donc aucun rapport avec les assedic. Techniquement, rien ne doit s'opposer à la possibilité de travailler sous le régime des intermittents tout en développant ton affaire. Moralement, c effectivement plus limite puisque tes indemnités ne te permettront de chercher du travail et de tenir le coup entre 2 missions, mais à développer ta propre affaire. Autant que je sache, des comédiens ont leur société de production et touchent par ailleurs des cachets d'intermittents.

 

Merci beaucoup pour vos réponses.
Mulotte> je vais en effet me renseigner auprès du CFE, je n'ai pas encore pu le faire.

encino> moralement ça peut en effet selon ce que tu dis, être un peu limite. Je ne l'envisageais pas au départ sous cet angle, j'y repensais ces derniers jours. Ceci étant les indemnités me permettront en effet de tenir le coup entre 2 missions et de chercher d'autres missions à moins que tout tombe par soi-même, ensuite libre à moi a priori je pense, de prendre de mon temps pour aider la SARL dans laquelle j'ai investie. Et cette situation ne doit pas durer : si tout se passe bien je deviendrai salarié, sinon je cèderai mes parts et continuerai d'être intermittent, mais ça me laisserait une porte de sortie.

 

Zos, pas d'ambiguité, je t'encourage à profiter pleinement de ton statut d'intermittent le temps de voir si l'entreprise est viable ! et je souhaite bonne chance et bon courage

 

Pour infos je suis intermittent et je viens de créer une EI , faut savoir que tu dois cotiser 2x en qualité de salarié pour tes employeurs et en qualité d'entrepreneur tes charges pour la 1ière année vont s'élever entre 1500€ et 2000€ uniquement pour ton EI