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Salut "morveux" !... (ca fait un peu bizarre de te répondre comme ça...lol)
Merci pour tes infos, très intéressantes au vu de ce que j'ai pu rencontrer jusqu'à présent.
Figures-toi que je me suis renseigné l'année dernière sur ce C.I.F et que j'ai découvert la même formation que celle que tu évoques.
Etant il y a maintenant plusieurs mois très intéressé par ce processus et cette formation de "concepteur réalisateur vidéo" à l'ESRA, je me suis moi aussi tourné vers cette filière. Le hic, c'est qu'on m'a répété que si c'est formation n'était pas diplomante (et c'est le cas), on ne m'accorderait pas ce type de projet !
Pas la peine de leur dire que ce qu'il compte, c'est l'expérience plutôt qu'un diplome (et pour ça, j'en ai passé des coups de fils afin qu'on me confirme que l'expérience compte plus qu'un simple diplôme...), ils suivent leur méthodologie de m... à la lettre, un point, c'est tout.
(attention, je m'adresse ici à ceux qui suivent des études audiovisuelles : je ne dis pas que ce que vous faites ne sert à rien, bien au contraire !!... J'aurais moi-même d'ailleurs préféré me lancer dans cette filière si à 16 ou 17 ans, ça m'était venu - bah oui, ça n'est venu qu'après le service militaire, me demandez pas pourquoi... - et à la sortie de l'université, ça le fait bien, en général... mais à mon âge, on ne me demande pas de diplôme mais bien des compétences en la matière...) voilà, je referme la parenthèse...
Voilà pourquoi je me suis rabattu vers une autre procédure, propre à mon taf, pour bénéficier de mesures différentes, mais me donnant également la possibilité de me former via une enveloppe financière relativement intéressante (appelons ça une sorte d'indemnités de départ pour reconversion, en somme...).
Mais (ah... je l'aime ce mot...), voilà qu'après moult recherches, on m'a annoncé cette semaine que la sécurité de l'emploi valait plus que tout dans mon dossier, et que si je n'apportais pas la preuve par 4 qu'un employeur m'embaucherait (attention tenez-vous bien... en CDI !!), alors il fallait me diriger vers une autre solution...
Ma démarche a commencé il y a 3 mois, alors même que ma conseillère me confirmait que mon dossier était suffisamment étoffé pour prétendre à cette enveloppe de départ (situation maritale et donc, financièrement, intéressante, mutation sur Paris de mon épouse, aide au logement, expérience personnelle que j'ai déjà "un peu" du domaine de la réalisation et du montage, etc), sans pour autant tout de suite lancer de lettres de motivation auprès des divers entrepreneurs / entreprises qui seraient à même de me fournir une promesse d'embauche...
Il y a un mois, elle m'a finalement confirmé qu'elle avait besoin de ce document, normal, après tout, vous me direz... Seulement, j'aurais préféré qu'elle me le demande dès le départ... Et cette semaine, v'lan ! Alors même que je lui présentais une attestation d'embauche pour un job à caractère intermittent dans une boîte de prod', voilà qu'elle me dit "ah oui mais... c'est une promesse d'embauche en CDI qu'il nous faudrait... et bla bla bla... réglement avec le gouvernement... bla bla... partenaires sociaux... bla bla... sécurité de l'emploi... " Bref, Comment quelqu'un comme moi, avec une situation comme la mienne pourrait prétendre à l'obtention d'un tel document ?!!
Je rappelle que j'apprends ça cette semaine, alors que j'ai initié mes démarches en octobre...
Tout ça pour dire que je suis très étonné (mais soulagé aussi) d'apprendre que tes projets se sont réalisés par ce biais, malgré les tendances internes des organismes de financement qui ont visiblement évolué dans un tout autre sens depuis, et dont le raisonnement de maintenant n'est plus tellement caractérisé par le fait de donner sa chance à un débutant...
Aujourd'hui, il me reste 2 alternatives ; celle de proposer un projet de création d'entreprise (pour bénéficier de cette enveloppe qui, sans écarter les diverses "bourses" d'aide que l'on "peut demander à d'autres organismes - mais je sais que c'est pas gagné - m'aiderait à m'offrir du matériel performant pour la réalisation et le montage de ce que je souhaiterais réaliser), tout en n'écartant pas la fait que je n'ai que mon expérience personnelle et que c'est peu...
Ou celle de quitter ma boite, sans rien, et là... de me faire éventuellement une 1ère expérience en entreprise (selon la document que j'ai reçu) en tant que pigiste (sans savoir pour autant combien de temps)... Certes, ce serait déjà pas mal, mais... tellement dommage de ne pas avoir pu prétendre aux autres directions qui se présentaient à moi !...
Ce qui me fait chier, c'est que j'aimerais me lancer pleinement dans ce domaine et que, oui, j'ai envie de me dire : "cours" !...
Mais j'admets ne pas forcément vouloir y aller tête baissée... seulement, les coups de pouce sont trop difficiles à obtenir, ce qui donne vraiment envie de claquer des portes...
Mais je répète que je ne baisserai pas les bras, et malgré mon peu d'expérience (stef, t'as pas à t'en faire sur des personnes comme moi, je ne suis pas là pour froisser ou tacher la profession), j'arriverai à mes fins, d'une manière ou d'une autre...
Au fait "morveux" (décidément, je m'y fais pas...), tu bosses dans quelle boîte, exactement ?
Sinon, merci encore pour tes encouragement, je ne suis pas près de laisser tomber...
A+!
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